━━ 2014/06/04━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ ■ ━━ コンサルマッチングサービスメールマガジン ━━ ■ ■
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第６３号 ━━
このメールマガジンは、有限責任事業組合人財開発研究所（人財研ＬＬＰ）の
ホームページからメルマガ配信の登録をされた方にお送りしています。
《コンサルマッチングサビスメールマガジン》第６３号の発行です。
人財研ＬＬＰです。
コンサルマッチングサービスメールマガジンをご利用頂き、ありがとうござい
ます。このメールマガジンは、中小企業診断士である皆様のお役に立つ情報を
定期的にお届けしております。
今号では【コンサルマッチングサービスの最新情報！！】と題して、
私どもが開催する実務診断マッチングサービス「コンサルマッチングサービス」
の最新情報をお届けします。
★第33回コンサルマッチングサービスは7月以降の開催を予定しております★
第33回コンサルマッチングサービスは7月以降の開催を予定しております。
メールマガジンにご登録いただいている皆様には開催概要が決定した際、
事前にご案内させていただきますので、
参加したい希望日をお伝えいただければと思います。
参加のご検討よろしくお願いします。
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【 ケータイメールお知らせサービス」のお知らせ 】
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人財研ＬＬＰでは、メルマガ会員の皆様を対象に
「コンサルマッチングサービス募集開始のお知らせ」
を携帯電話のメールアドレスにお届けする
「ケータイメールお知らせサービス」を実施しております。
下記の登録フォームで携帯電話のメールアドレスを登録頂きますと、
募集開始の案内のみを携帯電話のメールアドレスにも
送付させて頂きます。
携帯メール用登録フォーム:https://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P17210400
これにより現在、登録メールアドレスとして普段あまり閲覧する機会が少ない
自宅のメールアドレスを設定されている方でもサービスの募集開始をいち早く
知ることができるようになります。
※募集開始の案内はこれまで通り、登録頂いているＰＣのメールにも送付いたし
ます。また、携帯電話のメールアドレスには基本的に募集開始の案内のみとし、
定期的に発行しているメールマガジンやサービス参加後の連絡手段はこれまで
どおり登録頂いているＰＣのメールアドレスで行います。
サービス募集開始をいち早く知りたいと考えておられる方は
ぜひこの機会に「ケータイメールお知らせサービス」の利用を検討下さい。
なお、携帯電話によっては、パソコンからメールを自動的にフィルターに
かけていることがあります。
迷惑メールの増加によって、昨今では購入したときの標準設定で
すでにパソコンからのメールが届かないようになる設定がされているようです。
ケータイメールお知らせサービスの利用を検討頂いている方には
ご自身の携帯電話の設定を確認頂き、パソコンからのメールを受け取れる
ように設定をお願いします。
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【 コンサルマッチングサービス最新情報！！ 】
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平成26年3月2日から平成26年3月29日にかけて
第31回コンサルマッチングサービスを実施しました。
第31回コンサルマッチングサービスの１日目。
本日は、オリエンテーション及び企業概要の説明です。
今回の診断先は創業50年のネジの製造企業様です。
主要取引先である弱電産業の需要低下、海外現地調達化の流れ、
ユーザーニーズ多様化に伴う小ロット多品種化といった課題への対応が急務です。
今回の診断では、民生用や医療系市場への販路拡大の相談をいただきました。
第31回コンサルマッチングサービスの３日目。本日は、経営者ヒアリングでした。
社長様からコンサルマッチに期待することとして以下の説明を頂きました。
・ミニチュアねじの大学、研究機関、薬剤メーカー研究所への新規販路獲得
・エンドユーザーへの直接提案
・従業員とのコミュニケーション円滑化
社長様の要望へお応えするために、参加いただいた診断士の先生方から多くの質問、
確認がなされました。質問も多岐にわたっており調整会、報告会が楽しみです。
第31回コンサルマッチングサービスの5日目。
本日は先日の経営者様ヒアリングに基づき参加者の提案内容についての調整会を行いました。
今回の診断では、①民生用や医療系市場への販路拡大、
②メーカー、研究機関の発注元のニーズ確認方法、
③従業員とのコミュニケーション円滑化を主要テーマとしていますので
テーマに沿って参加者からの提案内容を全員でシェアしました。
参加者の重点提案内容絞り込み、経営者視点での説明補足等を確認し、
次回の報告会に臨むことになります。
第31回コンサルマッチングサービスの6日目。本日は経営者様への最終報告会でした。
前回の調整会の内容を踏まえ、提案事項を絞った具体的な提案がなされました。
組織的な制約がある中小企業様の経営力強化に向けた各種のアドバイスが行われました。
大手企業に勤務されている企業内診断士が多く参加されておりますので、
ご自分の専門領域をベースに提案企業様の環境分析を行ったうえで、
個別提案がされておりますので非常に具体的な提案が多くなされました。
社長様も提案報告者お一人ずつに感想と謝辞を話されておりました。
販路拡大に向けた同社のアピール力強化、従業員戦力化、今後の展開が楽しみな報告会でした。
なお、診断の様子はツイッターで配信しております。
いち早く情報をお知りになりたい方は、
「@jinzaikenllp」のフォローをお願いします
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ご不要の場合は、お手数ですが下記のページにて配信解除の手続きを頂くよう
お願い申し上げます。
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■■■ 発 行：有限責任事業組合人財開発研究所（通称：人財研ＬＬＰ）
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