━━ 2014/04/19━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ ■ ━━ コンサルマッチングサービスメールマガジン ━━ ■ ■
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第６２号 ━━
このメールマガジンは、有限責任事業組合人財開発研究所（人財研ＬＬＰ）の
ホームページからメルマガ配信の登録をされた方にお送りしています。
《コンサルマッチングサビスメールマガジン》第６１号の発行です。
人財研ＬＬＰです。
コンサルマッチングサービスメールマガジンをご利用頂き、ありがとうござい
ます。このメールマガジンは、中小企業診断士である皆様のお役に立つ情報を
定期的にお届けしております。
今号では【コンサルマッチングサービスの最新情報！！】と題して、
私どもが開催する実務診断マッチングサービス「コンサルマッチングサービス」
の最新情報をお届けします。
★第32回コンサルマッチングサービスの参加者を募集しています★
第32回コンサルマッチングサービスの開催が決定いたしました。
参加を希望される方は詳細をホームページで確認頂き、お申込み下さい。
ホームページはこちらから
http://www.consulmatching.com
すでに複数名のメールマガジン会員の方にご応募頂いておりますが、
まだ若干の空きがございます。
中小企業診断士の資格更新に必要な実務ポイントの獲得を目指されている方
はぜひともご参加下さい。
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【 ケータイメールお知らせサービス」のお知らせ 】
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人財研ＬＬＰでは、メルマガ会員の皆様を対象に
「コンサルマッチングサービス募集開始のお知らせ」
を携帯電話のメールアドレスにお届けする
「ケータイメールお知らせサービス」を実施しております。
下記の登録フォームで携帯電話のメールアドレスを登録頂きますと、
募集開始の案内のみを携帯電話のメールアドレスにも
送付させて頂きます。
携帯メール用登録フォーム:https://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P17210400
これにより現在、登録メールアドレスとして普段あまり閲覧する機会が少ない
自宅のメールアドレスを設定されている方でもサービスの募集開始をいち早く
知ることができるようになります。
※募集開始の案内はこれまで通り、登録頂いているＰＣのメールにも送付いたし
ます。また、携帯電話のメールアドレスには基本的に募集開始の案内のみとし、
定期的に発行しているメールマガジンやサービス参加後の連絡手段はこれまで
どおり登録頂いているＰＣのメールアドレスで行います。
サービス募集開始をいち早く知りたいと考えておられる方は
ぜひこの機会に「ケータイメールお知らせサービス」の利用を検討下さい。
なお、携帯電話によっては、パソコンからメールを自動的にフィルターに
かけていることがあります。
迷惑メールの増加によって、昨今では購入したときの標準設定で
すでにパソコンからのメールが届かないようになる設定がされているようです。
ケータイメールお知らせサービスの利用を検討頂いている方には
ご自身の携帯電話の設定を確認頂き、パソコンからのメールを受け取れる
ように設定をお願いします。
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【 コンサルマッチングサービス最新情報！！ 】
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平成25年11月3日から平成25年12月14日にかけて
第30回コンサルマッチングサービスを実施しました。
第30回コンサルマッチングサービスの1日目。
今回はオリエンテーションを行いました。診断企業（広告・宣伝の企画制作会社）
の概要説明と診断テーマの提示をしました。人財開発研究所からは参考資料として
「経営革新の方向性を考える」、「経営改善検討シート」、「貸出審査辞典」等
を提供しました。今回の診断テーマは、受注拡大の向けた「種まき」の方法、
デザイナーやライター等の人材ネットワーク構築方法、
「脱・東京」に向けての準備内容と方法です。誠心誠意がモットーの社長に対して、
より具体的な提案が求められています。
１１月１０日（日）第３０回コンサルマッチングの社長へのヒアリングが行われました。
今回は、広告・宣伝物の企画から作成及び市場調査を今までの経験と人脈を活用し、
フル稼働している元気印の社長へのヒアリングです。いろいろな角度からの質問に、
熱のこもった社長からの回答があり、ヒアリングの醍醐味が味わえた会でした。
今回の診断テーマは、受注拡大に向けた「種まき」の方法、
デザイナーやライター等の人材ネットワーク構築方法、
社長の意向に合う同業者の見つけ方と協業方法、
「脱・東京」に向けての準備内容と方法の４点について、
具体的な提案をすることです。
今回は、診断報告内容のミーティングを行いました。
診断テーマである「受注拡大に向けた「種まき」の方法、
デザイナーやライター等の人材ネットワーク構築方法、
社長の意向に合う同業者の見つけ方と協業方法、
「脱・東京」に向けての準備内容と方法」について、
各自がまとめた資料に基づき、社長への診断報告内容が発表されました。
社長の強みを活かした市場開拓方法や優秀な人材の具体的な検索やコンタクト方法、
等について活発に意見交換がされました。
第３０回コンサルマッチングサービスの６日目。今回は社長への報告会を行いました。
今回は、中小企業の広告・宣伝制作会社における①「受注拡大に向けた「種まき」の方法、
②デザイナーやライター等の人材ネットワーク構築方法、
③社長の意向に合う同業者の見つけ方と協業方法、
④「脱・東京」に向けての準備内容と方法」について、幅の広い提案となりました。
社長からは、具体的にすぐ実行可能な提案や、
中長期的な視点で段階的に実施する提案等、
本当に有効な内容であったと、感謝の言葉がありました。
さらに「数年後再度このコンサルマッチングを受けて、
現状から進化した点を踏まえ、更に事業が前進する提案を受けたい」
との言葉を頂きました。
なお、診断の様子はツイッターで配信しております。
いち早く情報をお知りになりたい方は、
「@jinzaikenllp」のフォローをお願いします
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＜メールマガジン配信停止について＞
ご不要の場合は、お手数ですが下記のページにて配信解除の手続きを頂くよう
お願い申し上げます。
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■■■ 発 行：有限責任事業組合人財開発研究所（通称：人財研ＬＬＰ）
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