コンサルマッチングサービスメールマガジン第６０号

━━ 2013/10/14━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第６０号 ━━

このメールマガジンは、有限責任事業組合人財開発研究所（人財研ＬＬＰ）の

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《コンサルマッチングサビスメールマガジン》第６０号の発行です。

人財研ＬＬＰです。

コンサルマッチングサービスメールマガジンをご利用頂き、ありがとうござい

ます。このメールマガジンは、中小企業診断士である皆様のお役に立つ情報を

定期的にお届けしております。

今号では【コンサルマッチングサービスの最新情報！！】と題して、

私どもが開催する実務診断マッチングサービス「コンサルマッチングサービス」

の最新情報をお届けします。

★第31回コンサルマッチングサービスは12月以降の開催を予定しております★

第31回コンサルマッチングサービスは12月以降の開催を予定しております。

メールマガジンにご登録いただいている皆様には開催概要が決定した際、

事前にご案内させていただきますので、

参加したい希望日をお伝えいただければと思います。

参加のご検討よろしくお願いします。

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　【　ケータイメールお知らせサービス」のお知らせ　】

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人財研ＬＬＰでは、メルマガ会員の皆様を対象に

「コンサルマッチングサービス募集開始のお知らせ」

を携帯電話のメールアドレスにお届けする

「ケータイメールお知らせサービス」を実施しております。

下記の登録フォームで携帯電話のメールアドレスを登録頂きますと、

募集開始の案内のみを携帯電話のメールアドレスにも

送付させて頂きます。

携帯メール用登録フォーム:https://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P17210400

これにより現在、登録メールアドレスとして普段あまり閲覧する機会が少ない

自宅のメールアドレスを設定されている方でもサービスの募集開始をいち早く

知ることができるようになります。

※募集開始の案内はこれまで通り、登録頂いているＰＣのメールにも送付いたし

ます。また、携帯電話のメールアドレスには基本的に募集開始の案内のみとし、

定期的に発行しているメールマガジンやサービス参加後の連絡手段はこれまで

どおり登録頂いているＰＣのメールアドレスで行います。

サービス募集開始をいち早く知りたいと考えておられる方は

ぜひこの機会に「ケータイメールお知らせサービス」の利用を検討下さい。

なお、携帯電話によっては、パソコンからメールを自動的にフィルターに

かけていることがあります。

迷惑メールの増加によって、昨今では購入したときの標準設定で

すでにパソコンからのメールが届かないようになる設定がされているようです。

ケータイメールお知らせサービスの利用を検討頂いている方には

ご自身の携帯電話の設定を確認頂き、パソコンからのメールを受け取れる

ように設定をお願いします。

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　【　コンサルマッチングサービス最新情報！！　】

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平成２５年４月２０日から平成２５年６月９日にかけて

第２７回コンサルマッチングサービスを実施しました。

第27回コンサルマッチングサービスの１日目。

診断企業様の概要、経営者様からのアドバイス要望項目について

オリエンテーションが行われました。

今回のコンサルマッチ対象企業様は、

一年半前に診断させていただいた工業用釦を主要製品にされている製造業様です。

一年半前に提案させていただいた事を実現に向けてトライアルされており、

今回のコンサルマッチでは提案施策の具体化に向けてより

具体的なアドバイスを求めておられます。

今回診断させていただく製造業様の経営革新、

サービス事業の展開のスピードアップに向けて、

具体的な提案をさせていただきたいと考えています。

第27回コンサルマッチングサービスの3日目。

今回のコンサルマッチ企業様は工業用釦を主要製品にされている製造業様です。

主力事業を補完し、同社の収益を支える事業所向けサービス事業は順調に推移しています。

しかしながら受注先企業との関係をはじめ、

今後の事業成長に向けては同社を取り巻く環境に大きく左右されます。

参加者からも既存事業と新規事業の関連性、強み、現状の課題等について

様々な視点から質問がなされました。

社長様も予定時間をオーバーして、

同社の今後の方向性やアイデアとして考えられていることをご説明頂きました。

今回のヒアリングを基に参加者から個々の提案が実施されます。

第27回コンサルマッチングサービスの5日目。

前回の経営者様ヒアリングに基づき提案内容の調整会が行われました。

今回の診断目的である一般家庭や新たなチャネルづくりに向けたテーマ別の整理をしました。

追加として、今回の要望には入っていませんでしたが、

財務や施策に強い診断士の先生から経営革新に対する各種支援策、

財務アドバイスを入れることとしました。

それ以外の提案も経営者様に選択頂けるように具体的な実行フェーズの中身になっています。

次回の最終報告会が大変、楽しみです。

第27回コンサルマッチングサービスの6日目。

診断先企業の社長様への報告会が行われました。

工業用釦製造、事業所向けの洗浄サービスを展開されておられますが、

今回の診断目的である一般家庭や新たなチャネルづくりへのアイデア提案が行われました。

販路開拓に伴うリスク分析を5フォースで提案頂くなど、

中小企業診断士の基本スキルをベースにした提案がなされました。

いずれの提案も具体的な改善提案が盛り込まれており、戦略理論に基づく深い内容です。

報告会の最後に診断先企業の社長様から、

期待以上の提案を戴き感謝しますとの言葉を頂戴しました。

診断先企業様は実現性の高い提案から実施していかれることになります。

なお、診断の様子はツイッターで配信しております。

いち早く情報をお知りになりたい方は、

「@jinzaikenllp」のフォローをお願いします

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＜メールマガジン配信停止について＞

ご不要の場合は、お手数ですが下記のページにて配信解除の手続きを頂くよう

お願い申し上げます。

メールマガジンの解除はこちら→　http://tinyurl.com/275kf7w

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■■■　　所在地：東京都大田区南馬込３－３７－９

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コンサルマッチングサービスメールマガジン第５９号

━━ 2013/7/9━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第５９号 ━━

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★第29回コンサルマッチングサービスの参加者を募集しています★

第29回コンサルマッチングサービスの開催が決定いたしました。

参加を希望される方は詳細をホームページで確認頂き、お申込み下さい。

ホームページはこちらから

http://www.consulmatching.com

すでに複数名のメールマガジン会員の方にご応募頂いておりますが、

まだ若干の空きがございます。

中小企業診断士の資格更新に必要な実務ポイントの獲得を目指されている方

はぜひともご参加下さい。

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　【　ケータイメールお知らせサービス」のお知らせ　】

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平成２５年１月２０日から平成２５年３月１７日にかけて

第２６回コンサルマッチングサービスを実施しました。

第26回コンサルマッチングサービスの１日目。

診断企業様の概要、

経営者様からのアドバイス要望項目についてオリエンテーションが行われました。

今回のコンサルマッチ対象企業様は、機能性洗剤の企画・製造・販売を展開されています。

合成洗剤業界は国内で60数社の大手、中堅、中小の企業で構成されています。

市場はほぼ成熟状態にあるものの、各社で新製品の開発が進み、

日用品ということもあって消費者の需要を喚起しやすい環境にあります。

環境保護に対する消費者の関心も高まっており、

同社の強みを生かした販路開拓、成功されている中堅同業他社様のケーススタディ、

等の観点から、次回経営者ヒアリングが行われます。

第26回コンサルマッチングサービスの3日目。

機能性洗剤の企画・製造・販売を展開されている診断企業様の社長様、

ご子息の営業課長様のお二人が今回のヒアリングにご参加いただきました。

参加者の皆様から、チャネル別売上、顧客の声、ブランド別売上、

既存の販路等の質問が出されました。

社長様、課長様から環境への対応を考慮した機能性洗剤のマーケッティング、

新ブランドを含めた販路拡大のアイデア等のご依頼をいただきました。

次回は今回のヒアリングをベースにした提案内容の調整が行われます。

第26回コンサルマッチングサービスの5日目。

前回、機能性洗剤の企画・製造・販売を展開されている企業様の社長様、

ご子息の営業課長様のお二人のヒアリングにもとづいての提案内容の調整会が行われました。

ヒアリング時に社長様、課長様から環境への対応を考慮した機能性洗剤のマーケッティング、

新ブランドを含めた販路拡大のアイデア等のご要望を戴き、新ブランドづくりへの提案、

Webマーケッティングへの改善提案を参加者でシェアしました。

新ブランドを含む販路拡大に向けた提案と今回詳細提案が間に合わなかった

事業継承への支援施策等が次回の報告会で追加されることになりました。

第26回コンサルマッチングサービスの6日目。

機能性洗剤の企画・製造・販売を展開されている企業様の社長様、

ご子息の営業課長様に対して、調整会に基づき報告会が行われました。

新ブランドづくり、Webマーケッティングへテーマを絞った提案では、

参加いただいた診断士の諸先生からそれぞれの得意分野の知見を入れた

具体的な提案がなされました。

最後に社長様も関心の高い事業継承への支援施策について詳しい施策の説明がなされました。

後日、フォローで同社を訪問した際にご子息の営業課長様から、

提案に基づきアプローチを開始した、非常に良い提案を戴いたと感謝をいただきました。

なお、診断の様子はツイッターで配信しております。

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コンサルマッチングサービスメールマガジン第58号

━━ 2013/6/7━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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平成２４年１１月２５日から平成２５年１月３１日にかけて

第２５回コンサルマッチングサービスを実施しました。

第２５回コンサルマッチングサービスの1日目。

今回はオリエンテーションを行いました。

診断企業（スポーツ関係のウエア等の企画開発・製造・販売等の企業）

の概要説明と診断テーマの提示。人財開発研究所からは参考資料として

「経営革新の方向性を考える」、「経営改善検討シート」、

「貸出審査辞典の診断企業の業界情報」等を提供しました。

今回の診断テーマは、急成長しているスポーツウエアＳＰＡ

（「Speciality　store retailer of Private label Apparel」

の頭文字を組み合わせた造語で、製造から小売までを統合した最も垂直統合度

の高い販売業態）型小売会社の人事制度（評価項目、評価方法、処遇への反映等）

の提案です。お客様への貢献と従業員の幸せを第一に考える社長の経営理念に

基づいた人事制度の提案が求められています。

１２月２日（日）第２５回コンサルマッチングの社長及びマネージャへの

ヒアリングが行われました。今回は、ウエア等の自社ブランドの自社販売を軸

とした事業で、フットボールを通じて顧客や従業員及びその家族等、

関わる全ての人の幸せを追及する、社長の強い願いが伝わってきました。

今回は、社長以外にもマネージャークラスも参加し、

新製品企画部門や店舗販売部門、

Ｗｅｂ製作とＷｅｂ販売部門のヒアリングが十分に出来ました。

順調に売り上げも伸びている中で従業員の成長と幸せを願って、

経営理念、就業規則、退職金制度等の整備を進めています。

その中で今回の診断テーマは、人事評価制度の構築するために、

具体的な評価項目、評価方法、処遇への反映の仕方、

人事制度のポイントを提案することです。

第２５回コンサルマッチングサービスの5日目。

今回は、診断報告内容のミーティングを行いました。

診断テーマである「人事評価制度の構築するために、具体的な評価項目、

評価方法、処遇への反映の仕方、人事制度のポイント」について、

各自がまとめた資料に基づき、社長への人事制度全般の提案グループと、

新製品企画部門や店舗販売部門への具体的評価項目を重点としたグループ、

Ｗｅｂ製作とＷｅｂ販売部門への具体的評価項目を重点としたグループの

3グループに分かれ発表しました。

第25回コンサルマッチングサービスの6日目。今回は報告会を行いました。

今回は、社長への人事制度構築全般の提案グループと、

店舗販売とＷｅｂ販売の販売部門への提案グループと、

商品企画部門への提案グループの3グループ毎に提案報告を実施しました。

社長から、人事制度全般から各部門に即した具体的評価項目や評価方法、

処遇への反映等、様々な角度から提案があり、

それぞれの提案の良い所を組み合わせれば、

自社に合った人事制度が構築できそうですと、感謝の言葉がありました。

なお、診断の様子はツイッターで配信しております。

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